Plano Curricular

 Iniciação à temática da Gestão de Recursos Humanos

Objectivos/conteúdos do Curso

5438 Gestão integrada de recursos humanos

Objectivo(s) - Identificar as ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos, assim como a sua aplicação na gestão integrada em benefício da criação de valor para a organização.

Conteúdos

• Fundamentos da gestão de recursos humanos
  • Bases conceptuais: gestão de recursos humanos e gestão estratégica de recursos humanos
  • Fundamentos do comportamento humano nas organizações
• Integração de recursos humanos
  • Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
  • Recrutamento, selecção e socialização e contratação
• Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
  • Formação e desenvolvimento
  • Gestão de carreiras
  • Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
• Avaliação e controlo de resultados
  • Avaliação de desempenho
  • Sistemas de recompensas
• Análise de práticas de gestão de recursos humanos

0677 Recursos humanos – processos de recrutamento, selecção e admissão

Objectivo(s) - Identificar as técnicas e instrumentos de recrutamento, selecção e admissão de pessoal.

Conteúdos

• Técnicas de recursos humanos

  • Análise e qualificação de funções
  • Recrutamento de pessoal (interno e externo)
• Selecção de processos de candidatura
  • Técnicas de selecção
  • Avaliação de desempenho
• Admissão de pessoal
  • Avaliação de candidatura
  • Rejeição de candidatura
  • Admissão
  • Acolhimento de empresa
  • Abertura do processo
  • Processos individuais de pessoal
  • Base de dados do pessoal
• Processos individuais de pessoal
  • Conceito
  • Conteúdo
• Base de dados do pessoal
  • Organização e Manutenção

0679 Recursos humanos – balanço social

Objectivo(s) - Preencher o balanço social, dando cumprimento ao preceituado na lei.

Conteúdos

• Conceito e objectivo
• Requisitos
• Estrutura
• Recolha de dados
• Redacção para análise
• Versão final